根据美国芝加哥保尔森基金会（PaulsonInstitute）下属智库MacroPolo在2024年发布的一份报告首选配资炒股网，2019年，美国顶级AI人才中，有27%来自中国大学；到2022年，这一比例上升至38%，超过了来自美国大学的37%。
过去两年，这一比例还在上升。3月19日黄仁勋在接受包括21世纪经济报道在内媒体的采访中谈到他的一个观察：“全球50%的AI研究人员来自中国，这是迄今为止最大的单一群体，没有接近的第二名。因此，很自然地，中国在AI研究方面将会做出巨大贡献。事实上，美国每个AI实验室都活跃着华人研究者身影，无一例外。”
当然，这一比例的增长，并非简单的“数量碾压”，而是通过教育体系革新、企业创新实践与政策支持的合力，逐步实现从“追赶者”到“引领者”的跨越。
2018年教育部发布《高等学校人工智能创新行动计划》，到2024年超过600所高校设立人工智能相关专业，北京等城市的中小学还开设了AI通识课。深厚的教育土壤，为我国培养了庞大的AI本土人才资源。
中国AI企业如DeepSeek的崛起，证明本土团队已具备独立研发顶尖AI技术和高效优化工程应用的能力。腾讯元宝、阿里云通义千问等大模型的实力，已接近国际一流水平。
斯坦福大学高级研究员AmyZegart博士在一次内部交流中透露，通过研究DeepSeek发布的五篇论文及其他论文的有关数据发现，AI领域存在一种人才本地化的趋势，这些论文200多位作者中有超过100人只在中国学习和工作过，中国的本土人才正在崛起，中国有一流的综合性大学和技术类高校可以培养他们。因此，认为全球最优秀的人才一定会选择来到美国，世界顶尖人才永远都会流向美国，这是关于创新的一个误区。
中国AI人才的全球崛起是教育投入、政策引导与市场活力的共同结果，但其可持续性依赖于对结构性短板的攻克。虽然我国工程师队伍总量庞大，但硕士以上学历者不足9%。麦肯锡2023年发布的一份报告预测，2030年中国高技能AI人才缺口将达400万。
若能在卓越工程师培养、基础研究突破与全球化协作中取得平衡首选配资炒股网，中国AI人才不仅将站上世界舞台中央，更可能成为引领新一轮科技革命的关键力量。这应是未来十年的核心命题。
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